किसी भी Job को हासिल करने से पहले आपको कई Steps से गुजरना पड़ता है।इन सभी चरणों में सबसे महत्वपूर्ण चरण होता है इंटरव्यू। हर नौकरी को हासिल करने का सारा दामोदर इंटरव्यू पर ही टिका होता है। इसीलिए इंटरव्यू की पहले से ही तैयारी करनी जरूरी होती है। अब सवाल यह उठता है कि आखिर हमें कैसे पता चलेगा कि नियोक्ता हमसे क्या पूछने वाला है? ऐसे में आपके सभी सवालों के जवाब हम देंगे। दरअसल, सभी तरह की नौकरियों में कुछ ऐसे 5 Common Questions हैं जो हर Interviewer आपसे पूछता है। यदि आप इन्हीं पांच Questions को पहले से तैयार करके जाते हैं तो आप पूरे आत्मविश्वास के साथ इनका उत्तर दे पाएंगे। इसलिए हम आपको उन पांच Interview Questions के बारे में बताएंगे। साथ ही आप इन सवालों का उत्तर कैसे प्रभावशाली तरीके से दे सकते हैं, इस बारे में भी बताएंगे।
1. Tell me About Yourself
सभी नौकरियों में सबसे Common प्रश्न यही होता है। इस प्रश्न के जरिए नियोक्ता यह जानना चाहता है कि Candidate की Communication Skills कैसी है तथा उसका confidence Level कितना है।इसके साथ ही नियोक्ता आपकी Personality को जानना चाहता है जिससे यह पता चल सके कि आपकी Personality उनकी कंपनी के अनुरूप है या नहीं। इसके साथ ही सबसे जरूरी बात जो नियोक्ता जानना चाहता है, वह यह है कि आप कैसे इस नौकरी को संभाल सकते हैं इसलिए आपका जो जवाब होगा वह आपके Experience व Interest से संबंधित होना चाहिए। जिससे नियोक्ता को यह पता चले कि आप उस नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त Candidate है।
उत्तर- जब आप अपने बारे में बताना शुरू करें तो ऊलजलूल बातें ना बताए। जितना आपसे पूछा गया है उतनी ही जानकारी दीजिए। जैसे अपना पूरा नाम, आप किस शहर से हैं तथा किस स्कूल से कितने प्रतिशत अंकों से आप पास हुए हैं और जिस नौकरी के लिए आप Apply कर रहे हैं उसका नाम और उस से संबंधित आपका कोई Work Experience है तो इस बारे में जरूर बताएं।
2. What do you know about This Company?
इस सवाल को पूछने के पीछे का उद्देश्य यह जानना है कि आप इस नौकरी को लेकर कितने Serious हैं? क्या आपने अपने interest के मुताबिक इसमें Apply किया है या आपने बिना सोचे समझे ही इस नौकरी के लिए apply कर दिया है। इस प्रश्न के ज़रिए नियोक्ता आपसे यह जानना चाहता है कि आपने इस Interview के लिए किस तरह की तैयारी की है। इस सवाल का जवाब देते समय आपको यह ध्यान रखना होगा कि आप उस कंपनी के बारे में दो चार लाइन कह कर ही ना छोड़ दें बल्कि विस्तार से पूरी कंपनी के बारे में बताएं।
जवाब:किसी कंपनी के बारे में बताते समय आप को उस कंपनी के शुरुआती दौर के बारे में बताना होगा। यानी कि कंपनी की शुरुआत कब हुई थी तथा यह इसका Progress level अब कितना पहुंचा है। इस कंपनी को अब तक कितने Awards मिले हैं और कंपनी में कितने Employees काम करते हैं आदि आदि।
3. Why Are You Interested In This Job?
इस सवाल से नियोक्ता कैंडिडेट से यह जानना चाहता है कि वह इस कंपनी और Job को लेकर कितना Passionate है इसलिए यदि आप उस नौकरी को हासिल करने के इच्छुक हैं तो आपको कंपनी के बारे में Knowledge होनी चाहिए तथा आप जिस Position के लिए apply कर रहे हैं उसका ज्ञान होना जरूरी है।
जवाब: इसके जवाब में आपको बताना पड़ेगा कि आप कब से इस नौकरी को करना चाहते थे और यह नौकरी आपके लिए कितनी जरूरी है। आप जितना नौकरी और Job के बारे में Information देंगे। आपके उस नौकरी के लिए Select होने के उतने ही ज्यादा Chances होंगे।
4. Where Do You See Yourself In Five Years?
इस सवाल से नियोक्ता यह जानना चाहता है कि आप अपनी क्षमताओं पर कितना विश्वास रखते हैं तथा आप में कितना आत्मविश्वास है। ज्यादातर नौकरी में उन्हीं लोगों चयन किया जाता है जो महत्वकांक्षी होते हैं तथा वे किसी आदर्श कंपनी में काम करना चाहते हैं।
जवाब: इस सवाल के जवाब में कभी भी यह ना कहे कि आप अगले 5 सालों तक इसी Position में रहेंगे। बल्कि आप अपने सपनों और जुनून को नियोक्ता के सामने दिखाइए और अपनी आदर्श कंपनी के बारे में बताइए।
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5. Why Should We Hire You?
इस सवाल से नियोक्ता यह जानना चाहता है कि आप इस काम को कितने अच्छे से कर सकते हैं। इसके लिए आपको अपना Work Experience बताना होगा।
जवाब:-इसके जवाब में आपके पास उस Job से Related Field में कितना Work Experience है इस बारे में बता सकते हैं। उदाहरण के लिए आप यह बता सकते हैं कि मुझे Financial Industry में 5 साल का Experience है तो में Confidently इस काम को बड़े अच्छे तरीके से कर सकता हूं आदि।
By – Bharti
