जब भी किसी का job interview होता है तो उसके दौरान बहुत सारे youth कैंडिडेट होते हैं । जिसमें जो व्यक्ति recruitment करता है उसके लिए यह decide करना मुश्किल हो जाता है कि किस व्यक्ति को select करना है। ऐसे में ऐसे में केवल उसी व्यक्ति का selection होता है जिसके पास सबसे ज्यादा skills हो और वह कंपनी के योग्य हो । एक खास बात यह भी है कि आपके कार्य मूल्य की भूमिका आपके आगे के प्रदर्शन पर निर्भर करती है । Private company ज्यादातर इस पर काफी ज्यादा ध्यान देते हैं । अब बात कर लेते हैं उन skills की जो इस समय काफी ज्यादा चर्चा में है ।
Time management
किसी ने सही कहा है कि हर काम को समय पर करना काफी ज्यादा जरूरी है। अगर आप समय-समय पर अपना कार्य करते रहेंगे तो यह आप ही के लिए सबसे बेहतर होगा लेकिन इसका मतलब यह भी नहीं है कि आप जल्दबाजी में गलत काम कर दे । यही प्रवृत्ति आपको एक विश्वसनीय कर्मचारी के रूप में भी स्थापित करेगी ।
Teamwork
Team के साथ काम करने से आपका काम ना केवल जल्दी समाप्त होगा बल्कि आप उसे सही समय पर खत्म करके और अन्य काम भी कर पायेंगे । Companies teamwork वाली skills को देखने के लिए उम्मीदवार का कार्य अनुभव देखती है और जहां आप काम करते थे उसका विश्लेषण करती है । खास बात यह है कि यहां पर उसकी ईमानदारी और character को समझा जाता है । एक इंटरव्यू के दौरान यह भी देखा जाता है कि उम्मीदवार में कितनी सीखने की चाहा है। वह क्या सोचता है , क्या करता है यह भी महत्वपूर्ण है ।
Honesty
किसी ने सही कहा है कि honesty is the best policy यह बात बिल्कुल सच है यदि आप से कोई जीवन में गलती हो जाती है या फिर आप कहीं पर भी नौकरी कर रहे हो और आपसे बहुत बढ़ा नुकसान हो जाता है । तो आपको अपनी गलती मान लेनी चाहिए और सीधे-सीधे बात बता देनी चाहिए कि कहां गलती हो रही है हाल ही में अभी एक HBO intern से twitter पर यह गलती हो गई कि उसने गलती से सारे subscribers को एक गलत image भेज दी और HBO ने घोषणा कि यह गलती इंसान से हुई है इसके support में कई लोगों ने अपने बारे में बताया कि हर एक व्यक्ति से गलती हो जाती है और उसको एक सकारात्मक नज़र देखना चहिये जिससे पता चला की गलती हर कोई व्यक्ति करता है इसलिए हमें सच्ची निष्ठा के साथ काम करना चाहिए।
कैसे निखारे अपने work values
सबसे पहले यह तय करना कि आपको नौकरी में क्या करना है और वह नौकरी आपको कहां करनी है , किस क्षेत्र में करनी है उस हिसाब से ही अलग-अलग प्रकार के test इंटरव्यू और written पेपर दिए जाते हैं। आपको यह जानने की भी बहुत ज्यादा जरूरत होगी कि आप जिस भी कंपनी में अपना इंटरव्यू देने जा रहे हैं वहां आप उस कंपनी के work culture को समझें और उसके बारे में पहले से ही जान ले ताकि बाद में देर ना हो और आपको भी परेशानी ना हो। Industry के अनुसार देखा जाए तो आजकल ऐसे युवाओं को ढूंढना काफी कठिन है जिनमें हर एक प्रकार की skills मौजूद हो।
आजकल ऐसी भी कंपनी है जो आप की डिग्री नहीं बल्कि आपकी सिर्फ skills देखना ही पसंद करती हैं ऐसे कई उदाहरण हैं जैसे Elon musk कहते हैं कि उन्हें कंपनी में से वही व्यक्ति चाहिए जिसके पास अच्छी skills हो । यहां तक कि Microsoft और google इस बात पर काफी ज्यादा विश्वास करता है कि आज के दिनों में डिग्री नहीं बल्कि skills ही सबसे ज्यादा महत्वपूर्ण है।
निष्कर्ष
निश्चित रूप से यह कहा जा सकता है कि आजकल हर एक व्यवसाय क्षेत्र में हरे field के व्यक्ति की आवश्यकता है जैसे कि इंजीनियरिंग में , MBA में , fashion designing में , होटल Management में आदि और ऐसा बिल्कुल भी जरूरी नहीं है कि आपकी डिग्री पर ही आपकी सफलता टिक्की हो। तभी ऐसा कहा जाता है की आपको अपनी work skills को बेहतर करना होगा और सीखना होगा जिससे आप जीवन में आगे बढ़ पाए ।
By: Aaditya Kanchan
